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意义
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对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 对于职业生涯规划我们通常要面临到这些问题： 不了解自己：对自己没有清晰认识，不知道自己适合做什么 不了解发展方向：不了解自己的潜能，不知道自己朝哪个方向发展更容易成功 不了解职业定位：职业需求不知道，不知道适不适合，不知道如何调整易成功 |
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价值
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选择决定未来，选择不对，努力白费；人生如果没有方向，必然会陷入迷茫和困惑。 全面评估自我，对自我准确认知 您可以通过系统内综合性测评体系，实现对自己性格，能力，潜能倾向，价值观，动机以及胜任力的全方位测评；有效对自我认知。 人岗匹配，识别最匹配的岗位 通过比较应聘者的各项测试结果与企业用人标准之间的差异，有效地预测个人在管理工作岗位上的压力与能量损耗，便于您找到合适的发展方向。 提升应聘准确率 根据企业招聘的职位特点提供具针对性的岗位模型，辅助个人有针对性的进行应聘。 |
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优势
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我们的职业生涯规划指导解决方案 个人测评方案内容极为丰富，包含： 个人特质测试 潜能倾向测试 个人动机测试 社会能力测试 现代价值观测试 360测评系统 基于测评的知我认知与领导力培养 基于测评的执行力提升培训 基于测评的沟通能力提升培训 ....... • 题目形式包括情景判断、迫选、等级评定、情境模拟等形式，模拟真实的生活与工作情景，使测验结果更加真实可靠; • 为不同就业人员提供相应的测评解决方案； • 针对企业管理岗位招聘工作的实际需求，提供有针对性的辅导与建议； • 常模持续更新与细化，保证时效性与精准性； • 支持纸笔与在线作答； • 支持自定义模版； |
